Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BMT-UGT Nusantara Capem Balung Jember
DOI:
https://doi.org/10.55120/iltizamat.v3i1.1746Kata Kunci:
Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan, BMTAbstrak
BMT UGT Nusantara Capem Balung Jember merupakan salah satu lembaga keuangan yang memiliki visi misi mengembangkan ekonomi syariah. Dalam BMT UGT Nusantara Capem Balung diperlukan adanya strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Salah satu strategi yang sesuai adalah strategi pengembangan SDM yang diharapkan dapat mengembangkan dan meningkatkan kinerja karyawan khususnya di BMT UGT Nusantara Capem Balung. Fokus penelitian ini adalah bagaimana pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara. Dari proses penelitian yang dilakukan, terhadap temuan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja karyawan dan yang diperoleh adalah BMT UGT Nusantara sudah melakukan tahapan-tahapan pertama dalam memperoleh karyawan melalui perekrutan, dan setelah karyawan direkrut selanjutnya akan diikut sertakan dalam program pelatihan, pemberian motivasi pada karyawan ketika bekerja, dan mengevaluasi hasil pekerjaan agar BMT UGT mengetahui seberapa persen kinerja karyawan
Unduhan
Referensi
A. A. Ketut Jelantik, Menjadi Pemimpin Yang Profesional: Panduan Menuju PKKS (Yogyakarta: deepublish, 2015)
Abdul Rivai & Darsono Prawironegoro, Manajemen Strategis (Jakarta: Mitra Wacana Media, 2015)
Ahmad Tanzeh, Pengantar Metode Penelitian (Yogyakarta: Teras, 2009), 100.
Ali Muhammad Taufiq, Peraktek Manajemen Berbasis Al-Quran, (Jakarta: Gema Insani, 2004)
Ananto Pramadhika, “Motivasi Kerja Dalam Islam” Jurnal Motivasi Kerja, September 2011
Asra Maksum dan Zubairi, Dasar-Dasar Akuntansi Syariah dari Teori ke Praktik (Situbondo: Ibrahimy Pers, 2009)
Bukhari Alma, Pengantar Bisnis: Edisi Revisi (Bandung: Alfabeta CV, 2018)
Departemen Agama Republik Indonesia, Al-Qur’an dan Terjemahnya (Bandung: CV Penerbit di Ponogoro, 2013)
Edi Sutrisno, Budaya Organisasi (Jakarta: Kharisma Putra Utama, 2010)
Edi Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: PrenadaMedia, 2016)
Flipo B Edwin, manajemen personalia, Edisi ke-6 (Jakarta: Erlangga,1996)
Gary Dessler, Manajemen sumber daya manusia, Edisi ke-7 (Jakarta: Prenhallindo, 1997)
I Komang Ardana, Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012)
James A.F, Stoner, dkk, Manajemen terjemahan (Jakarta: Bhuana Ilmu Populer, 1996)
Jusmaliani, Pengelolahan Sumber Daya Insani (Jakarta: PT Bumi Aksara, 2011)
Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik (Jakarta: Rajawali Pers, 2016)
Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktis (Jakarta: Rajawali Pers, 2016)
Lijan Poltak Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: PT Bumi Aksar, 2016)
Mahmudi, Manajemen Kinerja Sector Public (Yogyakarta: UPP AMP YKPN, 2005)
Malayu S.P Hasibuan, Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah (Jakarta: PT Bumi Aksara, 2003)
Manulang, Pengantar Bisnis (Jakarta: PT Indeks, 2013)
Moeherjono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2012)
Nawawi, Metodologi Penelitian Hokum Islam (Malang: Genius Media, 2014)
Sadili Samsudin, Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung: Pustaka Setia, 2006)
Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bandung: PT Rafika Aditama,2017)
Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia (Jakarta: Bumi Aksara, 2005)
Sudarmanto, Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM (Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009)
Sujdana dan Rizkison, Manajemen Baitul Mall Wat Tamwil (Jakarta: Rajawali Pers, 2020)
Surya Dharma, Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya (Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2005)
Undang Ahmad Kamaluddin dan Muhammad Alfan, Etika Manajemen Islam (Bandung: Pustaka Setia, 2010)
Usmara, Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Amara Books, 2000)
Veithzal Rivai Zainal, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik (Jakarta: Rajawali Pers, 2015)
Wibowo, Manajemen Kinerja (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2013)
Yosep Satrio Wicaksono, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Manajemen dan Manajemen , Vol.3, No.1 (Januari 2016)
